日本公司一如往常希望開會前跟口譯員通電話，果不其然又是要電話考試。其實我不排斥考試，但沒有資料又是用電話的方式考試真的不是一種理想的測試方式。而且測試通常是由比如說美國員工朗讀一段文章，然後進行逐步口譯。當然事先不知道什麼領域的文章，可能是科技論文，可能是心理學的課本，反正就是有相當難度就是了。這次好死不死是念金融報告+財務報表，我的天啊這個不是念會計或是財金的都要準備吧，累積折舊、沖銷呆帳什麼的，然後是一連串的數字跟百分比。真的是一個很好的morning call! 好吧，如果這是客戶遴選口譯員的方式，只能說平時財務英文涉略不夠，再加油就是了.....